合同法第四條規(guī)定：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。” 這是關(guān)于自愿原則的規(guī)定。 

自愿原則是合同法的一項(xiàng)基本原則，民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。該原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征，也是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求。該原則是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有的原則。

自愿原則的含義是：

一、是否訂立合同自愿，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。；

二、與誰訂合同自愿；

三、在不違法的情況下自愿約定合同內(nèi)容；

四、在合同履行過程中，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容；

五、當(dāng)事人可以協(xié)議解除合同；

六、可以約定違約責(zé)任，以及解決爭議的方式。

但自愿也不是絕對的。當(dāng)事人訂立合同、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會公共利益。

附：相關(guān)案例

案件來源

上海市第一中級人民法院上海某某稅務(wù)師事務(wù)所有限公司與張某勞務(wù)合同糾紛上訴案[(2016)滬01民終11867號]

 裁判要點(diǎn)

民事活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠實(shí)信用的原則。當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。依法訂立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。

基本案情

    一、張某原系上海市奉賢區(qū)國家稅務(wù)局的副局長。2003年10月1日起，張某退休后正式受聘于某某稅務(wù)師公司工作，擔(dān)任公司顧問直至2013年10月31日止。對于待遇問題，由某某稅務(wù)師公司董事會討論決定并由公司當(dāng)時(shí)的法定代表人宋某出具一份《關(guān)于張某同志正式退休后到事務(wù)所工作的待遇問題》的書面承諾。

二、013年4月起，某某稅務(wù)師公司當(dāng)時(shí)的法定代表人宋某因年齡關(guān)系不再擔(dān)任法定代表人。嗣后某某稅務(wù)師公司認(rèn)為，張某并非其股東，依法不應(yīng)享有股東分紅，張某在某某稅務(wù)師公司處擔(dān)任顧問、副所長、黨支部書記職務(wù)期間，利用高管身份，違反忠實(shí)義務(wù)，為自己謀取非法利益，依法應(yīng)當(dāng)予以退還。遂于2015年5月5日向上海市奉賢區(qū)人民法院提起訴訟[案號為：（2015）奉民二（商）初字第1696號，后撤訴。

三、在1696號一案中，某某稅務(wù)師公司向一審法院提供了《股東承擔(dān)解聘金及補(bǔ)稅補(bǔ)社保金額一覽表》一份，確認(rèn)張某參照標(biāo)準(zhǔn)為“顧某3”，張某為一般股東的1.8倍。顧某3的股東起始日期為2000年6月至2013年10月。

裁判結(jié)果

上海某某稅務(wù)師事務(wù)所有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付張某報(bào)酬補(bǔ)貼人民幣1,987,323.90元。

裁判理由

張某受聘于某某稅務(wù)師公司工作，雙方存在勞務(wù)合同關(guān)系，時(shí)任某某稅務(wù)師公司之法定代表人宋某曾給張某出具一份《關(guān)于張某同志正式退休后到事務(wù)所工作的待遇問題》的書面承諾，就張某向某某稅務(wù)師公司提供勞務(wù)期間之待遇報(bào)酬進(jìn)行了約定，該約定合法有效，雙方均應(yīng)按約履行。現(xiàn)張某在按約提供勞務(wù)之情況下，據(jù)此向某某稅務(wù)師公司主張未予發(fā)放之勞務(wù)報(bào)酬，理由充分。

本文作者：馬良君，上海驥路律所創(chuàng)始合伙人、律師

聲明：

本文由上海驥路律師事務(wù)所律師原創(chuàng)，僅代表作者本人觀點(diǎn)，不得視為驥路律師事務(wù)所或其律師出具的正式法律意見或建議。如需轉(zhuǎn)載或引用本文的任何內(nèi)容，請注明出處。